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À la fin d’un CDD, l’ARE dépend d’une perte involontaire et de 6 mois travaillés. Voyez quand vos droits sont ouverts, quoi vérifier, et les risques en cas de rupture ou refus de CDI.
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En France, un salaire versé trop tard peut coûter cher à l’employeur. Pour les mensualisés, le délai entre deux paiements ne doit pas dépasser 30 jours : découvrez vos démarches.
Déléguer l’administratif à une secrétaire freelance : quelles missions confier, comment cadrer la collaboration, quels tarifs prévoir et comment choisir le bon profil en toute confiance.
À la fin de l’arrêt, le certificat final confirme guérison ou consolidation et décrit les séquelles. Découvrez les volets 1, 2, 3, les délais d’envoi et ce qu’il change pour la reprise.
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Quand une clôture approche, qu’un dossier bloque ou qu’un poste est vacant, il faut qualifier l’urgence. Voici comment chercher un comptable disponible tout de suite et choisir la bonne solution.
Un paiement France Travail en retard ne signifie pas forcément un blocage. Découvrez les 3 délais à vérifier (actualisation, paiement affiché, délai bancaire) et quoi faire en cas d’absence.
L’implication ne se résume pas à être présent. Détectez les signaux faibles (baisse d’initiatives, retrait en réunion, flou managérial) et renforcez le sens, la reconnaissance et l’autonomie avant le désengagement.
RQTH (MDPH), cotisations et déclarations Urssaf (indépendant), puis impact OETH côté entreprises via la DSN : les clés pour éviter les erreurs et sécuriser la sous-traitance.
Découvrez les grilles de salaire du commissaire aux comptes (début, confirmé, associé) et les facteurs qui font évoluer la rémunération, de la formation aux carrières possibles.
Dépassement du délai des 48h pour transmettre le volet 3 : risques sur la rémunération, sanctions possibles et étapes pour régulariser, avec preuves et bonnes pratiques.
En cas de refus du CSP, le licenciement économique suit le droit commun : préavis à exécuter en principe, ou indemnité compensatrice si l’employeur dispense.
Après une consolidation, une révision de rente AT-MP peut être demandée dans les 2 ans. Décrivez votre aggravation, vérifiez votre taux IPP, et anticipez les évolutions liées à la réforme.
Sans allocation chômage, rester inscrit à France Travail peut encore servir : suivi, accès aux offres et accompagnement, continuité administrative et possibilités d’aides ou de formation.
Un avis favorable à la commission paritaire France Travail peut ouvrir des droits ARE après démission. Découvrez les critères, les preuves à fournir, et quoi faire en cas de refus.
Le solde de tout compte récapitule les sommes dues à la fin du contrat. Découvrez quoi vérifier, quels documents contrôler, et comment contester une erreur dans le délai de 6 mois.
Réussir sa prise de fonction, ce n’est pas prouver sa valeur dès le jour 1. Découvrez comment observer, créer la confiance, poser des priorités crédibles et décider sans précipitation sur vos 100 premiers jours.
Le salaire d’un consultant SAP en France varie de 35 000 € à 80 000 € selon l’expérience, le module (FI/CO, MM/SD, S/4HANA…), la certification et le statut (CDI, freelance).
Le CDI en portage salarial combine cadre protecteur et autonomie. Contrat, rémunération liée au TJM, avantages pour la banque et limites à anticiper : ce qu’il faut savoir avant de signer.
Après consolidation, une rechute peut relancer une indemnisation. Salaire de référence, taux 60/80%, plafonds, CSG-CRDS et déduction de rente : comment calculer votre indemnité.
Vérifiez où se situe le retard France Travail : actualisation, ordre de paiement, délai bancaire. Causes fréquentes, checklist immédiate, et étapes pour réclamer en cas de paiement manquant.
Métiers en tension en Île-de-France en 2025 : l’arrêté du 21 mai 2025 actualise la liste officielle, à consulter sur Légifrance. Comprenez la notion, la lecture de l’annexe et les démarches emploi, travail étranger et AES.
Un modèle de lettre de motivation d’équipier polyvalent à personnaliser, avec les compétences clés à valoriser et les erreurs qui affaiblissent votre candidature.
Le délai de carence ARE peut atteindre 187 jours. Découvrez les erreurs fréquentes (inscription tardive, congés payés, rupture conventionnelle) et comment réduire le risque de retard.
Ne pas retrouver son poste après un arrêt maladie : le contrat est suspendu. Découvrez les règles de reprise, la visite médicale, le poste équivalent et les recours possibles.
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Le détachement permet de changer de poste sans rompre avec son administration d’origine. Explorez ses avantages, inconvénients et conditions pour bien préparer cette mobilité.
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Après une rechute liée à un accident du travail, réviser votre taux d’IPP est essentiel. Suivez les étapes pour garantir une indemnisation adaptée à votre état de santé.
La CPAM refuse parfois la rechute d’un accident du travail, privant le salarié d’indemnités. Voici 4 étapes pour contester cette décision et obtenir gain de cause.
Apprenez à calculer vos indemnités journalières (IJSS) en accident du travail, comprendre les taux d’indemnisation, les démarches à suivre, et suivez un exemple concret chiffré.
Votre entreprise ferme pendant un arrêt pour accident de travail ? Apprenez comment sécuriser vos indemnités et protéger vos droits malgré la liquidation.
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Le renouvellement FCO est essentiel tous les 5 ans pour les conducteurs routiers. Découvrez les tarifs, financements possibles et les 3 étapes pour conserver votre qualification.
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Acheter une licence de taxi sans carte professionnelle est illégal et risqué. Seule une société peut détenir la licence, mais la conduite exige la carte valide.
Le refus de l’employeur pour un Projet de Transition Professionnelle est encadré par la loi. Découvrez les 3 motifs légaux de refus et les recours possibles pour défendre votre projet.