La réussite de la candidature à un emploi peut en grande partie dépendre de votre réponse à une proposition d’entretien. Bien qu’il s’agisse d’une étape cruciale, il est souvent difficile de savoir comment aborder la situation et quelle attitude adopter. Dans cet article nous allons voir comment réussir à mettre toutes les chances de votre côté pour obtenir le poste que vous convoitez.
Sommaire
Préparation et anticipation de l’entretien d’embauche
Une fois que vous avez reçu confirmation que votre candidature a retenu l’attention du recruteur, il est temps de préparer votre entretien.
Prenez le temps de consulter et de relire attentivement votre CV et votre lettre de motivation afin de vous rappeler les points forts qui ont pu pousser le recruteur à vous choisir. Une bonne méthode consiste à rédiger des notes qui résumant vos compétences et expériences professionnelles afin de réviser rapidement avant le rendez-vous.
De plus, en imaginant les questions auxquelles vous allez devoir répondre vous serez beaucoup plus à l’aise et confiant durant l’entretien. Tentez également de trouver des informations sur l’entreprise et le poste proposé, cela vous permettra non seulement de montrer à votre interlocuteur que vous êtes intéressé par le poste, mais aussi de créer un dialogue constructif et de poser des questions pertinentes.
Rédaction de votre mail de confirmation
Votre mail de confirmation doit refléter votre enthousiasme et votre intérêt pour le poste. Gardez à l’esprit que les mots et expressions utilisés seront analysés par le recruteur. Ainsi, veillez à rester courtois et professionnel et à toujours remercier pour le temps dont personne ne dispose pas nécessairement.
Vous pouvez également faire preuve de créativité en ajoutant des détails supplémentaires tels qu’un objet précis ou encore un verbe d’action pour vous démarquer des autres candidats.
Par exemple, vous pouvez écrire : « Je suis très heureux de recevoir votre invitation et je me réjouis de discuter plus en détail de ce poste. » Cette formulation est plus engageante qu’un simple « oui » ou « non ».
Le jour de l’entretien d’embauche
Afin de vous préparer au mieux à l’entretien, voici quelques conseils à appliquer :
- Organisez-vous. Prévoyez à l’avance le trajet et arrivez 10 à 15 minutes en avance afin de vous familiariser avec les lieux, respirer et vous calmer. N’oubliez pas de prendre un portefeuille contenant vos documents professionnels (carte de visite, CV…) et votre pièce d’identité.
- Soyez professionnel. Habillez-vous correctement et soyez poli et aimable pendant tout l’entretien. Ne vous laissez pas déstabiliser et faites preuve de compréhension face aux critiques qui pourraient être formulées.
- Parlez avec assurance. Restez calme et expliquez clairement vos motivations et votre intérêt pour le poste. Essayez de ne pas être trop long et restez concentré sur vous et vos compétences.
Après l’entretien
Une fois l’entretien terminé, le recruteur attendra certainement un message de votre part mentionnant votre gratitude et votre envie de rejoindre son entreprise.
Écrivez donc un mail de remerciement et envoyez-le dès que possible pour montrer que vous êtes intéressé par le poste.
Faire face à une proposition d’entretien peut être stressant et angoissant, mais si vous vous y préparez correctement et que vous accordez le temps nécessaire à chaque étape, vous augmenterez considérablement vos chances de succès. Alors, n’hésitez pas à mettre en place toutes les stratégies nécessaires pour optimiser votre candidature et obtenir le poste que vous convoitez.