Il n’y avait aucune comparaison que les 1,3 million de visiteurs de l’exposition à grande échelle sur le Pharaon devraient garder à l’esprit, mais il y a quelque chose à propos de la malédiction de Toutankhamon dans l’aventure de 35 heures en France. Il y a vingt ans, notre pays était engagé, le seul du genre, durée hebdomadaire de travail jusqu’à 35 heures dans la loi de généralisation.

Dans l’industrie, comme dans les services, aussi bien que les petites entreprises (ces dernières ont droit à un retrait de deux ans), dans le secteur privé et – malgré les promesses initiales – dans le secteur public. Au plus fort de décennies de confrontation et de débat entre employeurs et syndicats, économistes de droite et de gauche, l’économiste a vu les ambassadeurs philosophiques du chômage et ceux qui, comme les économistes lauréats du prix Nobel, Jean Tirole, Dans un commentaire épars fait en 1957, cette idée a été considérée comme un «non-sens».

Martine Aubry, qui dirigeait à l’époque le gouvernement de Lionel Jospin en tant que « super-ministre social », a qualifié la réforme de conquête majeure du mouvement ouvrier. Il a vu une copie lointaine de la première loi du travail adoptée le 22 mars 1841 en France pour les enfants. Pas moins!
Pour fêter cet anniversaire, personne n’a sorti la grosse caisse et les flonflons

. La revue INSEE, Économie et statistiques, qui célèbre la sienne avec une édition spéciale de cinquante ans de quarts de travail, n’inclut même pas la série dans cette révolution.

La « foutue » recharge de 35 heures

Il faut dire qu’au cours des quinze dernières années, sous la direction de Jacques Chirac, tels que Nicolas Sarkozy, François Hollande et Emmanuel Macron, étendre ces « putain » de 35 heures

. Dernière coupe: l’exonération fiscale des heures supplémentaires, introduite comme un poison pour la réforme Aubry à Sarkozy sur cinq cents ans et remise – après sa suppression par François Hollande – dans l’enveloppe du « gilet jaune » du président actuel. . Ainsi, au moins une demi-douzaine de textes ont été votés par les législateurs pour lever la faille réglementaire de la loi, qui a été promulguée le 19 janvier 2000.

Le 10 octobre 1997, lors d'une grande conférence sociale à Matignon, le Premier ministre Lionel Jospin (Martine Aubry et Dominique Strauss-Kahn, entourés des ministres du Travail et de l'Économie) a annoncé deux lois sur la semaine de 35 heures.
Le 10 octobre 1997, lors d’une grande conférence sociale à Matignon, le Premier ministre Lionel Jospin (Martine Aubry et Dominique Strauss-Kahn, entourés des ministres du Travail et de l’Économie) a annoncé deux lois sur la semaine de 35 heures.© Daniel SIMON / GAMMA-RAPHOLe paradoxe est que 35 heures ont en quelque sorte détruit le concept de durée hebdomadaire

. « Dès le début, cela ressemblait plus à l’annualisation du temps de travail qu’à la réduction du temps hebdomadaire. », souligne Rose-Marie Van Lerberghe, commissaire générale à l’emploi et à la formation pendant la réforme, un acteur clé dans la mise en œuvre de la réforme. Certains chiffres le prouvent récemment Portrait social De l’INSEE: ce que nous appelons les horaires hebdomadaires normaux des statisticiens, 2000, et n’a aujourd’hui diminué que d’une heure, passant de 38,5 heures à 37,3. Les salariés français à temps plein travaillent encore 39 heures par semaine.

Le temps de travail annuel est d’env. Il a diminué d’un cinquième depuis le début des années 1970, maintenant environ 1 600 heures (350 heures de moins), mais là encore, la fichue partie est difficile à expliquer. Curieusement, cet emploi presque séculier a été supprimé en 2005 pour réduire les heures de travail, moins de trois ans après l’entrée en vigueur du système complet de 35 heures … La tendance a continué de croître fortement par la suite. date, vers 2018 vers 1700 heures.

« Il n’y a pas deux économistes d’accord »

En termes de création d’emplois, que l’équipe Jospin a ciblée en 2000, les résultats ne valent nullement la peine de jouer des tambours et des trompettes mémorables. « Vous ne pouvez pas trouver deux économistes d’accord sur le nombre objectif d’emplois créés en 35 heures. », observe Raymond Soubie, ancien conseiller social à l’Elysée Palace, dirigé par Jacques Chirac et Nicolas Sarkozy, fondateur et président d’Alixio, cabinet de conseil en ressources humaines. En ce qui concerne les travailleurs de 35 heures, nous nous référons à une ancienne publication de Dares, une étude du ministère du Travail, qui estime les 350 000 «effets sur l’emploi» de la loi Aubry. « C’est, bien sûr, une sous-estimation, continue de penser que Jacques Rigaudiat, le conseiller social de Lionel Jospin à Matignon durant cette période. Puis, en deux ans, nous avons vu plus de 650 000 créations d’emplois, jusqu’à 2 millions en cinq ans, sans précédent. « 

La première loi La première loi « incitative », adoptée par l’Assemblée générale en première lecture le 10 février 1998, a été annoncée le 13 juin. La deuxième loi généralise l’instrument le 19 janvier 2000.© Georges MERILLON / GAMMA
Il est clair que Denis Gautier-Sauvagnac, ancien haut représentant de l’UIMM, a démissionné après qu’un problème judiciaire découle de la « boîte noire » utilisée par l’alliance métallurgique, qui continue de mener la lutte contre la réduction du temps de travail et la signalisation: «Il n’y a pas d’effet zéro sur l’emploi, c’est juste un rêve. «  Et en partie à la lumière de 35 heures, l’industrie française a diminué de moitié, qui a diminué de moitié en 20 ans.

Le fait est que l’Allemagne, en particulier grâce à la réforme du marché du travail de Gerhard Schröder, a réduit le nombre de chômeurs d’environ 1,5 million depuis le début des années 2000, alors qu’il avait augmenté de plus d’un million. En France en 35 heures. Déjà de la part du ministre du Travail de Pierre Bérégovoy, Martine Aubry a été sanctionnée par 5000 militants de la CFDT qui se sont réunis pour la conférence de l’emploi de 1991 au Zénith: « Je comprends la nécessité de faire l’éloge de la réduction du temps de travail ici. »il a déclaré qu’il avait mis en place une section du cedet ENA devant un public qu’il aurait dû avoir. « Eh bien, vous serez déçu. Je ne pense pas qu’une réduction généralisée des heures de travail créera des emplois … Pas de recette miracle. »

« Martine a dit qu’elle était de la merde »

De même, quelques années plus tard, avez-vous changé d’avis? Les plus proches de lui dans le long processus législatif, comme Rose-Marie Van Lerberghe, une amie avec qui le futur maire de Lille a animé des cours de danse, sont à l’opposé: «Même dans nos ateliers, il a dit qu’il était de la merde. «  Mais le contexte est devenu très différent. Après que le Parti socialiste ait rebondi à gauche, lorsque les troupes de Mitterrand aux élections législatives de 1993, puis à l’élection présidentielle de Jacques Chirac en 1995 sur le thème de la «fracture sociale», Jacques Chirac était le président de la République. se fixer dans le peuple de gauche.

Dominique Strauss-Kahn, responsable du programme, comprend donc le fleuron de la Confédération européenne des syndicats, promu en France par la CFDT Edmond Maire. « Cela faisait partie du développement de toutes les économies, simplement en France, si l’Etat ne donne pas de coup de pouce, rien ne se passe, compte tenu des relations entre les syndicats et les employeurs ».– a déclaré DSK, qui accepte toujours l’idée mais dit avoir averti ses amis de ne pas acheter trop « Regular ».

Manifestation de travailleurs du secteur public à Paris, mars 1984. La semaine de 35 heures était également une demande clé de la Confédération européenne des syndicats.Manifestation de travailleurs du secteur public à Paris, mars 1984. La semaine de 35 heures était également une demande clé de la Confédération européenne des syndicats.© Daniel SIMON / GAMMA
Le sujet de la division du travail est si faux qu’il obtient de façon inattendue et fournit parfois un soutien explicite à sa cause … d’une manière quelque peu embarrassante. « Je me souviens du dossier d’un évêque français, explique Gautier-Sauvagnac, où ils ont dit que tout le monde dans le couple devrait se demander si le temps de travail est nécessaire pour donner de la place aux chômeurs. «  Même les gens de droite ont commencé à ouvrir les filtres dans la loi Robien, exhortant les entreprises au printemps 1996 à négocier des réductions du temps de travail, plutôt que des licenciements, pour les aides d’État.

La résistance radicale de la plupart des employeurs exige davantage. Lors de la conférence Confindustria des chefs de file de l’industrie italienne, un éminent représentant des employeurs allemands a porté cette plaisanterie à un franc succès: «Un prêtre, un athée et un propriétaire d’entreprise va au ciel et y rencontre Dieu. Le prêtre revient en disant que j’ai de bonnes et de mauvaises nouvelles. Le bon c’est que Dieu existe, le mal c’est qu’il y aura une grande plongée. L’athée est confiant: il y a deux mauvaises nouvelles, Dieu existe, il y aura une grande plongée. Enfin, le PDG rapporte: Il y a deux bonnes nouvelles, Dieu existe, et 35 heures sont coupées par un gros coup. « 

« Je veux que Martine fasse la loi »

Après la disparition de 1997 et l’arrivée surprise de Lionel Jospin à Matignon, le son est forcément moins ludique. Un épisode sans précédent de l’histoire sociale française commence, dont presque un seul protagoniste, comme les découvreurs du célèbre tombeau de Louxor, ne sortira pas intact. Le Premier ministre socialiste, qui a été impliqué dans une opération de privatisation massive qui a suscité de nombreuses critiques de sa gauche, a décidé de poursuivre la semaine de 35 heures.

Martine Aubry, 18 septembre 1997 Nicole Notat, secrétaire générale de la CFDT.Martine Aubry, 18 septembre 1997 Nicole Notat, secrétaire générale de la CFDT.© Elodie GREGOIRE / REA
Alors que DSK organise le transfert des entreprises publiques vers le secteur privé, Jospin confie à Martine Aubry le seul record du temps de travail. « Je veux que Martine fasse la loi », insiste sur Lionel avec son ami Dominique, puis pleine expression – la bonne situation que connaît la France est considérée comme « l’équipe de rêve » de Bercy.

« Une procédure d’arbitrage qui permet d’étendre le piège d’un autre élément du programme hautement inflammable, l’ISF aux produits professionnels, dont le ministre catastrophique craignait les conséquences catastrophiques. », rappelle Denis Kessler, directeur de la réassurance de Scor, qui était à l’époque administrateur d’Axa et président du comité économique de la CNPF, prédécesseur du Medef.

« Bon petit soldat »

La fille de Jacques Delors joue le jeu: « Il y avait une vraie admiration mutuelle entre Jean Gandois et eux. », se souvient Marie-Louise Antoni, qui dirigeait son premier cabinet et était une amie de la famille Delors. Le PDG de Pechiney, ancien patron de Rhône-Poulenc, Gandois était alors président de la seule organisation patronale, s’appuyant sur son charisme incontesté et son corps international pour aller un peu trop loin dans la ligne. La loi d’incitation à la réduction du temps de travail n’a pas été finalisée et a été largement annoncée mais a fermement rejeté son caractère obligatoire. L’homme qui a amené Martine Aubry au personnel de Pechiney entre 1989 et 1991 et a poursuivi son déjeuner tous les trimestres ne pouvait pas imaginer accepter l’aberration dans ses yeux.

« Lors des réunions de Pechiney Comex, il était souvent plus libéral que lui en matière de ressources humaines encombrantes. », rappelle Marie-Louise Antoni, au point que nous avons souvent entendu rouler Gandois clôturant le débat: « Martine, je te trouve un peu rude! » «  Le technicien apprendra également à prendre soin des traits de personnalité de l’ancien directeur des relations industrielles, tout le monde autour de lui, du directeur de cabinet au ministère, Dominique Marcel, à son amie Rose-Marie: le «bon petit soldat».

La relation privilégiée entre Martine Aubry et le président de la CNPF Jean Gandois, patron de Pechiney (ici, le 23 septembre 1997, ministère de l'Emploi) sera un piège.
La relation privilégiée entre Martine Aubry et le président de la CNPF Jean Gandois, patron de Pechiney (ici, le 23 septembre 1997, ministère de l’Emploi) sera un piège.© Christophe SIMON / AFPExcès de confiance gandois

Cette relation privilégiée, que toutes les parties prenantes considèrent comme le principal instrument du projet gouvernemental, sera bientôt prise au piège. « En fait, Gandois était trop loin de ses troupes », résume Yves Barou, que Martine Aubry a appelé « rue de Grenelle » pour pousser la réforme à zenera. Co-auteur du livre de 35 heures, Jacques Rigaudiat, son partenaire à Matignon, a passé dix ans au PSU avec le parti de Michel Rocard, assez méfiant de toute forme de coercition, et se vanterait d’être un ministre acquérant de l’expérience dans le secteur privé Rhône-Poulenc.

Jean Pisani-Ferry, qui sera l’un des promoteurs de la plateforme présidentielle Emmanuel Macron en 2017, et Gilbert Cette, un expert du marché du travail qui sera plus tard François Hollande, Il a également soutenu Macron. Ensuite, les deux ont été séparés de la même théorie, ce qui en fait une application de bogue. Un schéma que l’on retrouve parfois lors de la réforme du point de départ à la retraite avec les mêmes acteurs qui déchaînent la passion des premières années.

« La grosse erreur de Gandois est de voir Martine Aubry seule », regrette Denis Kessler: « Même Zorr avait Bernardo. » «  Bien que l’ancien camarade de DSK, avec qui il a signé un livre sur l’épargne-retraite dans sa jeunesse et est en charge des affaires économiques au sein même de la CNPF, l’Alsace est loin de s’entretenir avec Gandois. , sans doute parce qu’il est un féroce ennemi de ces 35 heures que François Mitterrand a retirées avec 60 « Terribles exceptions françaises ».

« Fool’s Day »

Les réunions se multiplient là où le président de la CNPF part, renforçant ses vice-présidents, et on s’inquiète de plus en plus des rumeurs selon lesquelles tout est sous contrôle. Jusqu’au jour mémorable du 10 octobre 1997, date de la Grande Conférence sociale, qui rassemble les partenaires sociaux autour de Lionel Jospin à Matignon. « Fool’s Day » devant une sellerie des Gobelins représentant Don Quixota revenant à Barcelone sur un ton étoile par excellence.

Avant le déjeuner, tout le monde est inquiet: Louis Viannet pour la CGT et Marc Blondel pour FO – tous deux agnostiques de réduction du temps de travail – avertissent qu’ils sont heureux de réduire les heures travaillées, à condition que cela n’ait pas d’impact négatif sur les salaires; Nicole Notat à la CFDT, plutôt pour le bien de la transaction, et bien qu’elle ait eu un très mauvais sens avec Martine Aubry sur le plan personnel, elle semble avoir résolu le besoin de la loi, et a probablement déjà créé la confiance. Le Secrétariat général, bien sûr, appelle à ce que les dirigeants ne soient pas oubliés. Jean Gandois prévient solennellement – c’est son style – que si la loi de l’incitation conduit à une généralisation forcée, le casus belli serait pour les employeurs.

Vaudeville se tourne vers le drame

Après le déjeuner, Vaudeville se transforme en un drame qui se produit malgré le temps presque estival, « Dans une ambiance glaciale »– a déclaré Jacques Rigaudiat. Le conseiller social s’inquiète d’Olivier Schrameck, directeur du cabinet du Premier ministre, qui rassure: « Ne t’inquiète pas, Martine est attachée à Gandois sur la loi. » «  En fait, Jospin a profité de cette pause pour lire le texte de son discours « Le patron des patrons ». Évidemment, la dernière des onze pages manque, ou le chef patronal les a lues un peu trop vite … De retour dans la salle d’audience, il grogne aux vice-présidents: « Nous avons gagné. »

À 18 h, il y a une douche froide: à la fin du discours du Premier ministre, il a annoncé qu’un « Loi d’orientation et d’instigation », déposée début 1998, votera deux ans plus tard une loi de 35 heures dont le contenu s’inspire des accords d’entreprise ou de branche négociés entre-temps. En colère, Gandois se lève et quitte la pièce, certains prétendant l’avoir entendu chuchoter à Martine Aubry: « Salope, tu comprends! » Vous lâchez les autres haut-parleurs avec agacement avant la presse – « Je ne dirais pas autre chose », plaisantant avec un spectateur de la scène – voix: « Ils nous ont trompés! »

Exercices de Seillière

La guerre de 35 heures entre les patrons et le gouvernement est annoncée. Le dialogue social est considéré comme un problème grave après 2000. L’amer Jean Gandois doit quitter sa chaise dans ce qui était autrefois appelé le « tueur », le baron Ernest-Antoine Seillière, qui a rebaptisé le Medef (Mouvement des entreprises de France) afin de le rendre plus entrepreneurial. Deux ans après la malheureuse journée, l’héritier des Wendels rugit devant 25 000 patrons de la Porte de Versailles en transe contre cette loi « Nocif, inapplicable et encombré », qui incombe aux employeurs « Ignorer, mépriser, menacer, taxer, facturer, suspecter ». Le messager des surtaxes ne sait pas qu’il sera choisi par le contribuable beaucoup plus tard pour une histoire d’optimisation fiscale scandaleuse.

Le 15 septembre 1998, il rebaptise bientôt le Mouvement des entreprises de France (Medef) avec Ernest-Antoine Seillière, successeur de Jean Gandois, chef du CNPF.
Le 15 septembre 1998, il rebaptise bientôt le Mouvement des entreprises de France (Medef) avec Ernest-Antoine Seillière, successeur de Jean Gandois, chef du CNPF.© Elodie GREGOIRE / REA

Denis Kessler a également subi une malédiction de 35 heures

: Le forcer à gagner la 2e place au Medef pour soutenir son président dans cette bataille acharnée doit renoncer à tout espoir que Claa Bébéar, le leader d’Axa, pourra avoir une journée ce jour-là – du moins, c’est en train de lire. Lors du débat de l’Assemblée générale sur la première loi, fin 1998, des membres de l’opposition ont rendu la partie offensante des employeurs: plus de 1 500 amendements ont été déposés. Alain Madelin dirigeait des camions publicitaires portant le slogan: « Vous devez travailler moins pour vous en débarrasser! » Diriez-vous cela à vos enfants? « 

Goût amer

Gerhard Schröder, ministre de l’économie éphémère et cruel du gouvernement Juppé, dans la controverse Le mondedans lequel le chancelier social-démocrate allemand a doublé à la fois le mauvais prédicteur et un peu un prophète: «Je ne pense pas que nous allons commencer la semaine de 35 heures en France. Si le gouvernement faisait ça, ce serait un bon travail … en Allemagne. «  Le revirement français de 2000 intervient lorsque les trois plus grands pays d’Europe sont dirigés par les sociaux-démocrates, le trio de Jospin, Schroeder et Blair. Ces deux derniers ont développé en 1999 un manifeste européen visant à exprimer un socialisme plus en phase avec les temps modernes.

Denis Kessler, qui traite de la doctrine employeur aggiornamento dans la partie criminelle de Nicole Notat, au début de l’appel au «retour social», souligne que « Les deux approches ont pris le même chemin ». Cependant, le Premier ministre français a estimé qu’il ne pouvait souscrire à l’annonce de ses collègues anglais et allemands, qu’ils jugent largement libéraux, avec une distorsion électorale complète.

« Un gros compromis qui émerge peut changer le visage de l’Europe », désolé Denis Kessler. Ce faisant, la malédiction de 35 heures peut avoir transmis le premier virus de cette maladie déroutante, en route vers son issue fatale, qui frappe aujourd’hui les sociaux-démocrates européens.

Climat électrique

Même si les deux années entre la première et la deuxième lois ont été caractérisées par une intense activité contractuelle, dans des milliers d’entreprises et de secteurs, en raison de généreuses incitations à alléger les clés, ce climat électrique a permis d’arrêter la mécanique. Les newsletters triomphantes tombent chaque mois à Aubry, qui a annoncé 100 000 négociateurs – un système de mandat non syndiqué pour les PME permet aux fédérations syndicales de nommer un salarié dans une entreprise pour négocier le RTT. Environ 15 000 accords ont été signés à l’été 1999 avec plus de 2 millions d’employés.

Cependant, cela signifie également que les employeurs les plus organisés de la métallurgie peuvent parvenir à un accord avec les syndicats « amis », à savoir FO, CFTC et CGC, sur un texte qui, grâce à la modulation, réduit réduction du temps. Martine Aubry refuse d’approuver: elle appelle « Virtuel ». Nous discutons également de ce que nous pouvons intégrer dans le temps de travail. Jean-Cyril Spinetta, le patron de gauche puis le leader d’Air France, a assiégé ses amis pour expliquer les horaires des pilotes et des femmes au foyer.

Cette question est encore plus cruciale pour les travailleurs du nucléaire, qui doivent suivre un protocole très strict et très long pour la libération de leurs uniformes. Un porte-parole des employeurs l’a lancée avec enthousiasme à ses interlocuteurs ministériels un jour: « Et combien de temps faut-il pour enlever les 50 chevaux fous? » « 

Entrer dans l’ère de la RTT

Sur le tableau noir de son bureau, Yves Barou a inscrit ces trois chiffres: 35 (heures hebdomadaires) = 1600 (année / année) = 210 (jours travaillés annuellement). De cette équation est née l’idée d’un « pack journalier » pour les managers, afin qu’ils puissent eux aussi bénéficier d’une réduction du temps de travail, les semaines dépassant largement les 35 heures. Le temps de travail d’un directeur, en moyenne 233 jours par an avant la réforme, variait de 207 à 217. Curieusement, la solution n’a pas dérangé le Secrétariat général: lors du vote de la deuxième loi Aubry le 14 décembre. En 1999, l’union des cols blancs était presque la seule à manifester devant le Palais Bourbon.

Cependant, s’il y a une chose à propos de cette réforme, « RTT » – pendant les jours de vacances – a offert à ses employés un libre-service tout au long de l’année. « Il y a eu beaucoup d’autres innovations de ce type, note Barou aujourd’hui. Le problème est que cela a été fait pendant la dramatisation et la lutte idéologique. «  Nous avons resserré le seuil du repos compensatoire qui, comme son nom l’indique, correspond aux jours de repos qu’un employeur doit prévoir pour certaines heures supplémentaires; nous sommes obligés de créer plus de smics car c’est un salaire horaire, mais il ne fait aucun doute qu’ils seront augmentés de 11% pour éviter de perdre leurs smicards payés mensuellement.

Au début de la délégation, entourée d’une équipe technocratique jeune, convaincante et enthousiaste, Rose-Marie Van Lerberghe vivra très mal et devra quitter le temps de formation pour les accords RTT: «Pour nous tous, ce fut l’une des grandes déceptions de la deuxième loi, une occasion historique manquée. « 

En février 2000, les premiers pourparlers sur une audience de 35 heures ont échoué.En février 2000, les premiers pourparlers sur une audience de 35 heures ont échoué.© Mario FOURMY / REA
« Le miracle des expériences dangereuses »

A Bercy, Dominique Strauss-Kahn aspire également au pragmatisme et attire rapidement la colère de Martine Aubry. « Lorsque la presse a coulé, le ministre a déclaré: » C’est le coup de Grangeon « ., rappelle le directeur de cabinet de Dominique Marcel. Philippe Grangeon, l’un des plus proches consultants d’Emmanuel Macron aujourd’hui, était un jeune membre de l’équipe DSK de l’époque. Il est spectaculaire de renverser l’image socialiste la plus appréciée des employeurs. rubrique La dame de 35 heures, un livret signé par Béatrix de L’Aulnoit et Philippe Alexandre en 2002, brutalise ce changement de perspective, le caractérisant comme une personnalité dure, manipulatrice et dogmatique.

A partir de ce moment, Martine Aubry n’arrêtera pas sa position pour détruire sa position au sein du PS. Et il abandonnera probablement la chance d’un jour comme président. Lionel Jospin, qui a contraint la semaine de 35 heures à renforcer ses électeurs avant le mandat présidentiel de 2002, n’a plus échappé aux injures.

Lors du vote de la loi, le président Jacques Chirac joue doucement et se contente du sommet européen pour avertir les Français « Le miracle des expériences dangereuses ». En effet, l’étonnante élimination de son adversaire socialiste au premier tour le 21 avril 2002, conduit à un certain nombre de coqs du PS, au premier rang desquels Laurent Fabius dénonce les faux effets de la loi sur les travailleurs. Aubry.

La flexibilité est taboue

Parce que, du point de vue des employeurs, à la suite des multiples mesures prises pour le clarifier, la réforme de 2000 a ouvert la porte de l’entreprise à ce qui était autrefois un mauvais mot pour les syndicats: la flexibilité. « La semaine n’était plus un totem, note Raymond Soubie, et il a ouvert la voie à la relaxation générale, à savoir le travail de nuit, puis d’autres lois. «  Vous pourriez également vous demander si le magasin pourrait enfin être ouvert ce week-end si le premier verrou n’était pas libéré pendant la «bataille de 35 heures».

En revanche, à l’exception des managers et des grands gagnants, grâce aux jours de la RTT, les salariés du secteur privé ont parfois éprouvé douloureusement la « nouvelle modulation » de leurs horaires de travail permise par la nouvelle loi. L’ancien secrétaire général de la CFDT, Edmond Maire, un père français vivant une semaine de 35 heures, en a fait un exercice de travail confédéré à la fin des années 1970, devenant le patron des VVF (Villages Vacances Familles). Rose-Marie à Van Lerberghe qu’il était « Extrêmement déçu » à travers leur mise en œuvre. « Nous sommes devenus notaires de notre temps »fit-il remarquer, assez frustré. «Plus tôt dans les villages, lorsque quelque chose a obstrué les toilettes, les gens sont restés jusqu’à ce qu’ils soient réparés puis récupérés, maintenant ils comptent tout. « 

La déception l’est moins à Force Ouvrière, où la revendication n’a jamais été une priorité, mais Jean-Claude Mailly, assistant de Marc Blondel, lors du vote sur les deux lois, avant de lui succéder quelques années plus tard, n’a aucun doute: «Les 35 heures que le personnel leur a versées ont été une modération salariale et une flexibilité d’horaire. « 

Ce sentiment, largement partagé à gauche, surtout après la terrible défaite de 2002, est enfin condamné
ce qui aurait dû être la première grande conquête sociale du troisième millénaire

continuer à devenir, aux yeux des opposants, un exemple général du désordre économique français, et pour que ses initiateurs restent une réforme mal-aimée, sinon honteuse. Merde, nous.

Faute publique

Lorsque Lionel Jospin est sorti du silence en 2014 pour défendre sa loi devant une commission d’enquête parlementaire, il n’a exprimé que des regrets: «Il aurait fallu attendre deux ans de plus pour passer à la semaine de 35 heures à l’hôpital public. «  Au départ, il n’était pas question d’étendre la réduction du temps de travail à la fonction publique. Bercy en retient quatre, sachant que cela entraînera la création massive de fonctionnaires. Mai début 2002, année de l’élection présidentielle, Jospin estime qu’il ne peut forcer le noyau dur de son electorat des RTT. Elisabeth Guigou, qui a remplacé Martine Aubry aux Affaires sociales, ajoute les 750 000 fonctionnaires hospitaliers dans la liste des bénéficiaires. «C’est le grand désastre des 35 heures», affirme Rose-Marie Van Lerberghe, arrivée en 2002 à la tête de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris. La mesure n’avait pas été préparée. «L’AP-HP, toutes les infirmières qui avaient des provinces attachées ont pré les lieux rendues en province, raconte Rose-Marie Van Lerberghe, si bien qu’à la fin 2002 nous avions et trou de 2000 infirmières. «  Aucune réorganisation pour accompagner cette terrible des horaires des personnels soignants. Les graves problèmes actuels des hôpitaux et de leurs urgences résultent en partie de cet hérite empoison.